Opleiding Effectiever rekruteren met ‘LinkedIn Recruiter Seat’
Ben je op zoek naar een manier om je recruitmentproces te verbeteren en je bereik naar topkandidaten te vergroten? LinkedIn’s Recruiter Seat is een krachtige tool die je daarbij kan helpen. Onze uitgebreide online training is speciaal ontworpen voor recruiters die overwegen deze premium tool van LinkedIn te gebruiken of die het al hebben maar niet tot zijn volledige potentieel benutten. Wij gidsen je door de talrijke features en leren jou hoe je efficiënt kan samenwerken met collega’s binnen LinkedIn.
Gedurende deze interactieve sessie van twee uur duiken we in de drie dimensies van een solide LinkedIn fundament en geven we een duidelijke uiteenzetting van de functies en voordelen van het Recruiter Seat. Je ontdekt de verschillende zoekfilters, en leert de juiste aanpak kiezen voor jouw vacature. Ook het schrijven van een effectieve InMail komt aan bod.
Daarnaast delen we waardevolle inzichten over het analyseren en rapporteren van je recruitment inspanningen, en hoe je je kandidaten pipeline efficiënt kunt beheren.
Laat deze kans niet aan je voorbij gaan om je recruitment aanpak via LinkedIn een boost te geven. Of je nu nieuw bent met LinkedIn’s Recruiter Seat of je je vaardigheden verder wilt aanscherpen, deze training biedt een schat aan praktische kennis.
Meld je nu aan en dan zien we jou op 19 januari!
€ 99,00 excl. btw
Kleine investering van €99 excl BTW per deelnemer
Programma live webinar – 2 uur
1: Overzicht van LinkedIn Recruiter Seat
1. Wat is LinkedIn Recruiter Seat?
– Uitleg over de premium features
– Voordelen voor recruiters
2. Vergelijking met Standaard LinkedIn
– Belangrijkste verschillen en voordelen
2: Aan de slag met LinkedIn Recruiter Seat
1. Vacature intake met hiring manager ifv LinkedIn zoektocht
2. Zoekstrategieën en Boolean Search
Geavanceerde zoektechnieken om ideale kandidaten te vinden
3. InMail en Communicatie Strategieën
Hoe effectief te communiceren met potentiële kandidaten
3: Best Practices en Tips
1. Pipeline Management
– Hoe een efficiënte kandidatenpipeline op te bouwen en te beheren
2. Analyse en Rapportage
– Hoe de effectiviteit van je recruitment strategieën te meten
4: Afsluiting
1. Belangrijkste Takeaways
– Samenvatting van de belangrijkste leerpunten
2. Vervolg en Ondersteuning
– Uitnodiging voor de Winger Academy Community
– Hoe deelnemers ondersteuning kunnen krijgen en wat de volgende stappen zijn
5: Q&A Sessie
– Gelegenheid voor deelnemers om vragen te stellen en te discussiëren over specifieke uitdagingen die ze tegenkomen.
6: Breakout Room Sessie: “Cracking the LinkedIn Recruitment Code” Opleidingsprogramma & Services toelichting
1. Introductie tot het volledige programma
– Overzicht van het opleidingsprogramma en wat het inhoudt
2. Introductie tot de services van Winger Agency
– Ontdek hoe wij jou kunnen versterken in je recruitment proces
Bio Thomas Bertin
Thomas zette zijn eerste stappen in rekrutering in 2018, bij een groot consultancybureau. Strakke deadlines, grote volumes aan vacatures bij veeleisende klanten, en kandidaten met veel keuzemogelijkheden, hij zag het allemaal passeren. Van bij het begin was de Linkedin Recruiter Seat zijn trouwe bondgenoot. Sinds 2022 adviseert hij als freelancer bedrijven op vlak van hun rekruteringsstrategie, systemen en processen, en rapportage. Met een passie voor data driven recruitment, analyseert hij de nood en zoekt hij samen met alle stakeholders naar de juiste oplossing.